BUSINESS-TRAINING, WORKSHOP UND COACHING

für hochmotivierte und zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Hallo Zusammen, ich bin Claudia Karrasch. Schön, dass Sie da sind!

2010 startete ich als Trainerin mit der Idee, innovative und agile Methoden sowie mehr Spaß in den Trainingsmarkt zu bringen.

Claudia Karrasch & Friends

Mittlerweile arbeite ich mit einem Netzwerk aus erfahrenen und befreundeten Trainerinnen und Trainern zusammen, die für jedes Trainingsprojet die passende Qualifikation und Erfahrungen mitbringen.

Und das mit Leidenschaft, immer auf Augenhöhe und mit Tiefgang!

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BEI UNS SIND SIE GENAU RICHTIG, WENN SIE…

Ihre KOMPETENZEN und die Ihres Teams erweitern möchten.
Sie gerne durch IMPULSVORTRÄGE auf prägnante und unterhaltsame Art und Weise Einblicke in die unterschiedlichsten Themen gewinnen wollen.
Wenn Sie Ihr WISSEN und KNOW-HOW erweitern möchten.
Sie gerne neue Themen in Form von LERNNUGGETS oder MICROLEARNING beschnuppern wollen.
Oder Sie und Ihr Team bestimmte Themen durch TRAININGS erlernen und vertiefen möchten.
Sie in WORKSHOPS neue Wege und Lösungen erarbeiten wollen.
Sie eine professionelle MODERATION bei Meetings oder Prozessen suchen.

Wir freuen uns darauf, mit Ihnen zusammenzuarbeiten.

Interaktive, professionelle und praxisorientierte Seminare und Trainings! In Bonn, Inhouse bei Ihnen vor Ort oder Online. Für Sie, für Ihr Team und Ihr Unternehmen oder Organisation.

Treffen wir uns Online?

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Fast alle unsere Trainingsinhalte sind auch als interaktive Online-Trainings für Sie verfügbar - Praxisorientiert, mit Tiefgang und interaktiv!

Mehr Informationen zu unserem Weiterbildungsangebot:

Unsere Seminare, Trainings und Coachings sind:

Praxis- und nutzenorientiert - humorvoll, kreativ und bunt. Gerne unterstützen wir Sie und Ihr Team bei der Umsetzung Ihrer Weiterbildungsprojekte.

Unsere Schwerpunkte:

Telefontraining, Kundenservice und Kundenorientierung, Kommunika-tionstraining, Persönlichkeits-training, Umgang mit Beschwerden und kritischen Gesprächs-situationen, Verkaufs- und Vertriebs-training, Präsentationstraining, Visualisierungstraining, Telefon-training für Praxismitarbeiter:innen, Azubiseminare, Führungskräfte- und Teamentwicklung, Bewerbungs- und Kompetenztraining.

Unsere Philosophie:

In unseren Trainings, Coachings und Lernbegleitungen schaffen wir einen offenen Raum, in dem sich die Teilnehmer:innen individuell einbringen und ihr Potenziale entfalten können, um gemeinsame Wege und Zukunfts-konzepte zu entwickeln. Dabei ermöglichen wir eine positive und kreative Lernatmosphäre, einen wertschätzenden und respektvollen Austausch - manchmal unkonventionell und provozierend, dennoch immer persönlich und mit einer guten Prise Humor…

…denn manche Herausforderungen müssen um die Ecke gedacht werden.

Ganz nach Ihren Wünschen, Bedürfnissen und Zielen...

...entwickeln wir individuelle Seminar- und Trainingskonzepte für Sie und Ihr Team.

In unserem Trainer:innen-Netzwerk ist alles dabei: Kommunikations-Allrounder, Experten und Expertinnen für spezielle Trainingsthemen und Inhalte sowie Tüftler:innen - die Meister:innen für knifflige Fälle.

Maßgeschneiderte Trainingskonzepte und umfangreiche Methodenkompetenzen

Claudia Karrasch Optimale Trainingskonzept: Auftragsklärung, Strategiegespräch, Telefongespräch, Telefoninterview, Entwicklung individuell, Training

Das optimale Trainingskonzept - Effektives und nachhaltiges Lernen:

1. Vor dem Training

Fragestellungen und zentrale Anforderungen im aktuellen Jobkontext werden im Strategie-gespräch und/oder im Gespräch mit Mitarbeitenden (telefonisch oder vor Ort) definiert.

2. Trainingskonzept

Entwicklung individueller Trainings-konzepte, die auf Ihr Unternehmen und die Anforderungen Ihres Teams speziell zugeschnitten sind.

3. Aktives und praxisorientiertes Training

Teilnehmende- und zielorientierte Trainingssequenzen, Trainings-inhalte werden sofort praktisch geübt – mit abwechslungsreichen, interaktiven und zeitgemäßen Trainingsmethoden, die Spaß machen.

4. Nachhaltigkeit und Praxistransfer

Für die Zeit nach dem Training werden individuelle und konkrete Optimierungsstrategien und Übungen entwickelt. Jedem Mit- arbeitenden werden gezielt Methoden und Aufgaben vermittelt, um die Trainingsinhalte in konkreten Situationen am Arbeitsplatz umzusetzen.

5. Training und Lernprozesse

Im direkten Arbeitsalltag der Mitarbeitertenden werden persönliche Zielsetzungen geübt und vertieft – durch ausführliches und individuelles Feedback im Jobkontext werden Entwicklungs-potentiale erkannt und gestärkt.